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[公告] 警惕SAP培训机构,防止上当受骗!

Twilight发表于 2015-04-01 09:08Twilight 最后回复于 2015-04-01 09:08 [复制链接] 688 0

血淋淋的教训,51给人的感觉还不错,说到底还是骗,那么其他机构呢!不多说以下是转载的资料,自己看吧

1、被上海圆享(51sap)给 骗了,应该怎么办?(天涯转载)


上海圆享(51sap)是骗子公司 青岛分公司在没有培训资质的情况下,通过欺骗宣传,承诺培训结束后推荐就业,月薪不低于8000元。并与我签订了SAP培训就业合同。合同金额39800元。并且让我与宜信青岛分公司办理学费贷款,宜信青岛分公司直接把学费24800元打入上海圆享商务咨询有限公司账户。另外我在2014年5月25日缴纳了1000元的报名费。
  后来经过多方查证,发现该机构根本就没有办理相关教育培训资质,甚至工商信息都没有。是非法经营!我就要求该公司终止合同并退款,这个两公司就互相托辞,最后就直接不接电话,不回信息。所给的圆享负责人电话也接不通。宜信公司就说与他们无关。这直接就是诈骗行为了。
  圆享公司在全国各地开展了多个培训中心,据我所知,在青岛和我一期的同学就有十几个没有解决的,济南和哈尔滨也有几十个同样遭遇的人。
  请帮助我解除这非法合同,并退款。谢谢!
  以下是上海圆享的网站,有很多内容,请查看。
  http://www.51sap.cn/?utm_source= ... uzixunyouxiangongsi

2、SAP的培训怎么样?靠谱吗,如何挑选SAP培训机构?(知乎转载)


51sap那个。。。
由于之前有招聘需求,现在手里还捏着十几个参加51sap培训然后出来找工作的应聘简历,对贵司的培训结果真的不敢恭维。。。
明显的背诵常规面试题,简历造假。稍微换个角度问简单的几个问题就卡壳。
所以很是费解这个写51sap软文广告贴的回答,竟然有这么多人点赞同,我真的很想问一句你们都是托么?还是说因为无知被洗脑了?
相信大多数参加培训的,或者想参加培训的,都是在求职过程中受阻的朋友吧?应届生居多吧?
了解sap么?思考一下想入这行的原因是不是因为钱多?
有没有想过大学生时期的你是什么样的?学校对你有没有责任心?够不够强?
现在大学的学习风气都这鸟样了,你还指望一个以赚钱为目的的培训机构对你有多高的责任心?
你感觉你能在短短半年之内,改掉之前养成的种种弊病,然后习得一身好本领?
别做梦了!!!
应届生的话简简单单的好好写写在校学习情况,表名学习能力与处事态度,比什么都强,写其他的,难免有点班门弄斧。
当然也不能否认其中存在学的相对比较好的同学,可能我没有遇到。其实面试的时候感觉他们挺可悲的,从他们的表情中能看出来不是第一次吃闭门羹,有一个男孩印象特深,都快哭了。他们花大价钱(很多是父母的血汗钱)参加了培训,然后让塞给ac、klt,拿着超低的薪水去一个短期项目“镀金”,出来找工作依然举步维艰,得到的结果与预想的相差甚远,进入社会的第一课吧。。。

详细内容请查看原帖:http://www.zhihu.com/question/21945707

3、91ABAP 骗子|91ABAP培训坑爹|塞依教育骗子(新浪转载)


本人以一个亲历过91ABAP培训人的身份来曝光91ABAP培训这个坑爹的骗子机构。91ABAP培训现在改名叫做塞依教育,是一家从事SAP顾问培训,ABAP培训,SAP就业培训和SAP企业客户培训服务的公司,首先不说他的培训费用非常高,先说说他们的营销团队是怎么骗人的,是怎么引诱你上钩的,他们有很多做营销的人,每天不停的打电话给你,或者在Q群里给你发消息,打广告,有的Q群里看着有很多人,其实有一半都是他们自己人,然后一唱一和的骗人,最后引诱你上钩,你没交钱之前91ABAP培训把自己吹到天上,把你捧到天上,恨不得叫你爷爷,但是一旦你上钩,那直接把你打成孙子了。
他们的公司文化,诚信、责任、超越、专业” 的核心价值观是企业创业多年来成功经验的总结,也是企业创始人对企业道德追求所设计的品质要求,集中体现了上海塞依的经营管理决策和行为价值取向,是有机的统一整体,也是一个对企业及成员个人都有约束、要求和激励的体系。
“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石。
塞依教育视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源,每一位员工、每一个部门、每一个单位,每时每刻都要重诚信、讲诚信,遵纪守法、言行一致,忠诚企业、忠诚客户。这是公司履行职责,实现企业与员工、公司与客户共同发展的基本前提。
“专业”是企业持续发展的保障。
“专业”是我们自身作为现代职业人员应该具备的素质,它决定了我们对工作的责任感和事业心、对团队建设、与同事合作的投入程度、以及对客户服务和社会需求的解决能力。这是一种可贵的素质,是我们能够胜任工作并且为客户提供专业服务的重要条件之一。
“超越” 是一种激情,是在“负责任”的基础上的厚积薄发。
对于企业的员工来说,唯有尊重并热爱自身工作的人才能激发出自我超越的意志和决心;“超越”也是想像力的迸发,包含了我们对未来的美好期待。
“责任”既是企业的“使命”也是企业的“情怀”。
“使命”表达了我们对于自身义务的重视,作为SAP培训行业的引领者,将其发展壮大,是我们义不容辞的使命,而 “情怀”则阐述了我们作为企业公民所包含的奉献精神,作为企业,我们不单单是为了发展,更加重要的是为更多有远大梦想的追梦人谋取福利,从而实现企业、员 工、客户的共同发展。
  说的太好 ,但是全是骗人的,简直就是一个皮包公司,进去后根本学不到什么东西,就是混时间,其实还不如自己网上看视频自己学呢,大家千万别上当啊

原帖:http://blog.sina.com.cn/s/blog_c2efaef50101d5sq.html
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